京都の労務・経営コーディネートは長岡京市の【ゆあさ社労士事務所】へ

一般的なコンサルティングは、助言する側の【提案】。主体的に動いたり、答えを持っているのはコンサルティングをする側で、基本的に《社外》に所属しています。
しかし継続的かつ効率的に会社を発展させるには、《社内》の状態がとても大切です。どんなに良いコンサルティング会社をつけても、会社の中身が整っていなければ、発展が鈍化したり、内部から崩れてしまったりするでしょう。