労務デザインプログラム

通常の入社退社手続きや給与計算だけでなく、賃金アップ後に発生する手続きや季節業務まで、労務に係る実務は多岐に渡ります。しかし、それを見落としてしまっている会社様が多いのも、現状です。

労務の専門家として、『労務にまつわる実務の効率化』『見えない労務リスクの洗い出し』を行います。

中小企業でよく聞くのが、社長様の適切な相談相手がおらず、人事や経営面の相談をしたくても出来ないといったお悩みです。

『コーディネート』とは、物事を調整することや、間に立ってまとめる事。

ゆあさ労務デザインがいわば相談役となり、客観的な視点からご提案をする事で、やりたい事やそれに対して必要なことが整理されます。