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ある企業様において『上手な福利厚生の使い方』というテーマで、２時間弱のセミナーを開催しました。 まずは【法定の福利厚生】について。 労働保険や社会保険の全体像 それぞれの公的保険の目的や役割 いわゆる130万円の壁や、扶養制度 などを解説しまし...

就業規則の理解を中心とした全3回の人事労務コンサルティング・就業規則解説。最終となる第3回目は、「労務リスクの見える化」です。 【労務リスク】…長時間労働や残業代の未払い、不当解雇やハラスメントといった、労働問題が発生するリスクのこと 今回は...

就業規則の理解を中心とした全3回の人事労務コンサルティング・就業規則アドバイス。第２回目は、「社内規程作成のポイント」です。 正社員／アルバイト、それぞれの役割と責任について 経営ビジョンに紐づく人事評価制度 SNSによる風評被害について 退職...

経営者の皆様にお聞きします。会社の就業規則を、皆さんどれ位理解されていますか？就業規則は分量が多いうえ、専門用語もたくさんあるので、一人で読んでいると眠くなってしまいますよね。 先日はある経営者様に向けて、就業規則の理解を中心とした全3回...

先日の訪問先にて、問題社員さんに関するご相談をお受けしてきました。 問題のある従業員さんに対するご相談は、弊社でもお受けすることが多い事例のひとつです。事業主様からのご相談がほとんどですが、今回のケースでは、該当する社員さんの、直属の上司...